
《おすすめのポイント》
・スタッフ8名のアットホームな職場です。
・自然豊かな環境での外作業を中心に、学習支援・マナー研修も実施します。
・生活習慣病の究明からのアプローチにより、最善の健康の追求と自己肯定感を向上させ、継続的な就業を目指します。
法人代表「長野眞弓」氏の紹介
・20歳で保育士になり、保育や児童福祉、子育て支援に携わってきました。私生活でも2人のお嬢さんの母親です!
・これまで40年間の育児キャリアを持ち、保育と食育のプロとして活躍中。
・のべ300人以上の不登校と呼ばれる児童をはじめ、アスペルガ一、ADHD と呼ばれる発達障害や、知的障害、精神障害のある方々に対して食事療法を行い、利用される方への全人的回復に励んできました。
・「Happy子育てイライラお母さんが突然、子育て上手になりました」
「笑顔の力子育てにとって一番大切なこと」などの著書を通して選択理論心理学をわかりやすく解説しています。
・北は北海道から南は沖縄まで各地で講演会を開き、年間講演回数は250回におよびます。
コラム:選択理論心理学とは?
『選択理論心理学』とは1996年、アメリカの精神科医ウィリアムグラッサー博士が提唱したもので、従来の心理学とは異なり、行動の全てが自分自身の選択であると考えるものです。
この考えによると、人は誰でも自分自身の内側から動機付けられて行動しており、外側から動機づけられて行動しているのではないということになります。行動を選択できるのは自分だけなので、他人に行動を直接選択させることはできません。そのため、問題が発生した時には、相手を受け入れ、交渉することで解決します。その結果、良好な人間関係を築いていくことを目指すことができます。
この考えを取り入れたのが「ワークピア河口湖」です。外的な圧力ゼロ、人間関係が良好な環境で働きたい方。ぜひとも受付担当者までお声掛けください!
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 300,000円 |
| 待遇 | ■月給 300,000円~ ■サービス管理責任者手当 ¥50,000(上記給与額に含む) ■社会保険完備 ■昇給 あり ■退職金制度 あり ■社宅 あり ■試用期間中に現地で使用する車両 あり ※詳細に関してはぜひ求人担当へお問い合わせください。 |
| 職種 | 就労移行支援・就労継続支援B型でサービス管理責任者 |
| 仕事内容 | ・サービス管理責任者業務(契約・サービスの管理・契約書の作成 ・従業員のシフト管理 ・施設運営管理 ・利用者の作業支援(学習支援・畑作業あり) 【就労移行支援 訓練内容】 ◆くもん学習 くり返しのちょうどの学習体験により、「やればできる」という感覚を育みながら、課題提出時には職場を想定したあいさつ、返事を身につけることができるように訓練を行います。 ◆キャンプ場整備作業 「清水国明の森と湖の楽園」キャンプ場内のトレーラーハウス、施設内の建物の清掃、バーベキューハウスの準備、片付けなど、お客様に安心して楽しんでいただけるように、キャンプ場整備を行います。 ◆ビジネスマナー 働くときに必要なルール、仕事中に困ったときの対応方法などを学習します。 ◆アサーティブトレーニング 職場で上司や同僚に言いづらいことがあったとき、どのように対処すればよいのか、ロールプレイを繰り返して安心できる方法を身につけていきます。 【就労継続支援B型 作業内容】 ◆農作業 無農薬有機野菜の生産販売 ◆キャンプ場整備作業 キャンプ場内の施設整備 ◆薪割り キャンプ場で使う薪作り ■変更範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 | サービス管理責任者 *障がいをお持ちの方に対する理解と寄り添う気持ちがあれば、応募歓迎致します。 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制(1か月単位) 就業時間 8時00分~18時00分(間の8時間) 休憩時間 60分 |
| 休日・休暇 | 変形労働時間制(1ヵ月単位) 土・日曜日、その他シフトによる 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後) 10日 |
| 業態 | 就労移行支援・就労継続支援B型 |
|---|---|
| 勤務先 | ワークピア河口湖 ※基本転勤なし(当社の定める範囲内で変更あり) |
| 所在地 | 401-0302 山梨県南都留郡富士河口湖町小立5585 |
| アクセス | 「河口湖駅」から車で11分「清水国明の森と湖の楽園」キャンプ場内 |
| 企業名 | 社会福祉法人美徳杜 |
|---|---|
| 本社所在地 | 山梨県南都留郡富士河口湖町 |
| 設立 | 2018年5月25日 |
| 事業内容 | 自然豊かな環境での外作業を中心に、学習支援・マナー研修も実施します。 生活習慣病の究明からのアプローチにより、最善の健康の追求と自己肯定感を向上させ、継続的な就業を目指します。 【就労移行支援】 ・利用定員 6名 ・利用期間 最大2年間 訓練プログラムを通して、自己肯定感の向上とコミュニケーション技術の獲得、その後の長期職場定着を目指します。 【就労継続支援B型】 ・利用定員 14名 ・利用期間 定めなし 農作業、キャンプ場の整備作業を中心に、自然の中で体を動かすことで心身の安定を図り、地域の担い手として就労することの喜びを実感できる。このことが一人ひとりの生きがいとなるように働きかけを行っていきます。 |
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