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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.65ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
※昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施します（給与額が上限の場合は無）。

※賞与は６／１及び１２／１在籍者に勤務期間・勤務実績等を考慮
のうえ支給します。
※給与法や規則が改正され俸給額・手当額の改定が行われる場合は
賃金・手当の額についても変更する場合があります。
※服務、勤務時間、休憩時間は人事院規則によります。
※時間外労働は原則ありませんが、業務量の状況等により就業時間
を超える可能性があります。
※勤務実績等の評価により、公募によらない再採用を行う場合があ
ります。
※応募者多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
※通勤手当は規定に基づき支給額を決定（上限あり）
・ハローワークを通じて事前に面接日時を確定のうえ、面接日当日
に応募書類をご持参ください。

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