
この求人のポイント
ケア21はこんな企業!
ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給があります。誰伸び人事制度は、加点主義、絶対評価を基本として母親のような愛情あふれる環境で成長を支援する制度です。この社風のもと従業員が自由に、創造的に、人間の生きがいである「貢献」と「成長」が追求できる環境をつくっています。
特に、入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。
また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。
また、2014年より定年退職制度を撤廃しました。定年する年齢になっても、活躍している人はたくさんいらっしゃいます。まだまだ働き続けたいと思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現とQOLの向上にも繋がっていると思います。
最後に、ケア21が目指すものは、9つの経営理念の実現です。売上利益は経営理念を実現するための手段と考えています。また、常に考え変わり続け100年続くいい会社を創ってまいります。
ポイント
●充実の待遇&福利厚生ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。
●人を育てる研修が豊富経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しておりご利用者様を大切にする事はもちろん、働くスタッフの為に年間600以上の講座の研修をご用意しております。職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますので安心して働いて頂けます。
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 225,000円 |
| 待遇 | "■給与 225,000円~ ・地域手当 20,000円 ・初任者研修 5,000円 ・夜勤手当 30,000円/5回分 ■待遇 ・昇給あり(1回/年) ・賞与あり(平均41万円/年) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断(定期健診・特殊健診あり) ★キャリア支援制度(グループにて特別価格 受講が可能。最大63,000円の補助あり) ★結婚祝金/出産祝金あり ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり |
| 職種 | 介護付有料老人ホームで介護職 |
| 仕事内容 | 介護付有料老人ホームの介護業務をお願いします。入居者様の食事・入浴・排泄等のお手伝いのほか体調観察など入居者様の安心・安全を守る、大切なお仕事です。入居者様が楽しく快適に過ごしていただけるために、レクリエーションの企画・実行もしていただきます。 ■変更範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 | ・介護福祉士の有資格者 ・介護経験者(年数問わず)! |
| 勤務時間 | シフト制 7:00~16:00 10:00~19:00 16:00~翌10:00 |
| 休日・休暇 | シフトによる(希望休制度有り) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
| 業態 | 介護付有料老人ホーム |
|---|---|
| 勤務先 | プレザンメゾン笠寺 ※基本転勤なし(当社の定める範囲内で変更あり) |
| 所在地 | 〒457-0826 愛知県名古屋市南区中割町4丁目88 |
| アクセス | JR東海道本線「笠寺駅」から徒歩15分 |
| 企業名 | 株式会社ケア21 |
|---|---|
| 本社所在地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階 |
| 設立 | 1993年 |
| 従業員数 | 7,715人 |
| 資本金 | 1億円 |
| 事業内容 | 訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラ ン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホ ーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他 |
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