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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間18時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等新規顧客、トラブルの対応のため、年６回まで、１か月８０時間、
年７２０時間まで延長できる。

【人事制度】
・中途採用の社員もハンデなく働ける人事制度で多くの転職者が
活躍中です。
・全社員に占める中途採用者の比率：２７％
・中途採用に占める管理職の比率：５０％
・経験スキルを活かした案件や新技術・上流・ＰＬ／ＰＭにも
挑戦できます。ぜひご相談ください。
【配属先の編成】
・配属プロジェクトは、３～１０名のチーム常駐で、単独常駐は
ありません。
・本人の希望や適性、スキル、通勤などを総合的に判断して決定
します。
・エリアは、名駅、伏見、栄、刈谷の駅チカに集中しています。
【会社の特徴】
・社員交流の場が多い（同期同年代会、全社ＢＢＱ大会など）
・エンジニアファーストの会社運営（社長が元ＳＥ）
・ワークライフバランス推進（定着率９４％、転居を伴う転勤無、
社員還元型の給与水準など）
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。