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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額0円～（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

＜アクサの育児・育孫短時間勤務制度＞
・中学就学前の子又は孫を養育する場合、もしくは孫の養育を補助
する場合、希望により就業時間を１日６時間に設定できます。
・生後満３年に達しない乳児を育てる者は、予め申し出て勤務時間
中１日について２回、１回について３０分の育児時間を受ける
ことができます。
※仕事と育児の両立支援が評価され、厚生労働大臣より「プラチナ
くるみん」の認定を受けました。
『マザーズ公開中』『ミドルシニア歓迎』
＜研修制度＞※入社初月は研修期間となります。
・研修期間中の就業時間：１０時～１６時（休憩６０分）
・研修手当：月額１１０，０００円＋研修交通費
※最低賃金を下回る場合は、差額を支給します。
＊勤続２年以上で退職一時金の支給かつ確定拠出年金の受給資格が
生じます。
＊健康経営優良法人２０２６（ホワイト５００）認定受けています
「健康経営（Ｒ）」はＮＰＯ法人健康経営研究会の登録商標です。
※見学を受付中（履歴書不要）スタッフが対応、ご一報ください。
※応募にはハローワークの紹介状が必要です（オンライン自主応募
の場合を除く）〔変更範囲：会社の定める業務〕