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1人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等人員配置に欠員生じた場合の代替えが困難な状況の場合
１日６時間、１ヶ月９９時間、１年７２０時間を限度とする。

【休日等について補足】※年間休日１２１日
・月８日～９日以外に、上期（４月～９月）の間で７日間、下期（
１０月～３月）の間で７日間の休日。但し中途採用職員は、規程
に基づき付与日数を決定。
・有給休暇は入職月に付与（４月１日入職者は１０日付与）但し中
途採用職員は、規程に基づき付与日数を決定。

・賞与：６月・１２月支給（入社日からの勤務日数により算出）
・選考試験について
一次選考は施設にて実施し、最終選考は法人部事務局にて実施
一次選考試験：現場見学（５時間程度）、施設長との面接
最終選考試験：適性検査、危険予測試験、作文、面接

・こども性暴力防止法に基づき、特定性犯罪の前科の有無を確認す
るための犯罪事実確認が必要となります。就業場所や職種により、
採用選考過程において、誓約書や履歴書等で特定性犯罪の前科の有
無を確認する場合があります。

※オンライン自主応募の場合はハローワーク紹介状は不要です。