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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年4回
賞与金額0円～600,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間3時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等臨時的な受注等、時間外労働を１年のうち６回を限度として、１ヶ
月あたり６０時間、１年あたり６３０時間まで延長できる

★連休取得を推進しています★
年間休日１１５日、月９～１０日休み（社内カレンダーによる）
計画的有休付与制度があり４連休以上の取得も推奨しています。
エリア責任者を含め、多くの社員が
旅行や趣味、家族との時間に活用しています。
★未経験スタート多数★
飲食・アパレル・工場・事務など異業種出身のスタッフも活躍中
入社後は接客マナー、スマートフォン知識、料金プランなどを
段階的に学べる研修を実施し、先輩社員がサポートします。
★キャリア形成を支援★
年齢や社歴だけではなく、日々の取り組みや成長も評価。
将来的には副店長・店長・教育担当・採用担当などへの
キャリアアップも可能です。
★育児支援制度あり★
産前産後休業・育児休業に加え、復職時の時短勤務制度や
保育手当支給制度があります。
※マイカー通勤可（社内規定あり・駐車場代会社負担）
※応募書類へ電話番号・メールアドレス記載必須
※応募にはハローワーク紹介状が必要です【求人管理情報参照】