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1人
募集理由欠員補充

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

◎選考に関する特記事項
・弊社業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに
施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象
性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９
号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性
犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります
。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
、こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措
置を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定
性犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、あらかじめ採用選考過程において、誓約書や履歴書等
により、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。

【こども家庭庁抜粋】
こどもに接する現場で働く方は、性犯罪前科の有無の確認などの義
務が課されます。教員、保育士等、こどもと常に接する職種は一律
対象となります。