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3人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
400,000円～700,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
27時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
予期せぬ需要増大・道路交通事情による遅延等により通常の労働時
間内の処理が困難な時。月８０時間、年１２回、年間９６０時間

創業は昭和２４年、７０年を迎える安定した基盤を持つ会社です。
スーパーゼネコンと呼ばれる大手建設会社と直接取引しており、大
名古屋ビルヂング、中部国際空港、セントラルパークなど数多くの
ランドマーク建設に携わってきました。
社長自身がドライバー経験者で現場感覚を大切にしており、経験者
も未経験者も安心して成長できる教育体制を整えています。業界で
は珍しく評価制度を導入しており、若手でも努力次第で昇進・昇給
が可能です。モデル年収は以下の通りです。
４５０万円（経験２年）、５００万円（経験５年）
６００万円（経験２０年）

また、子ども手当や祝い金制度があり、家庭との両立も支援。女性
社員も子育てと両立しながら活躍しています。休日を増やしプライ
ベートも充実できる環境を整備。駐車場無料で通勤も安心です。
給与水準は業界でも高めで、月平均給与は約４０万円。現場職人と
は違い、作業開始からではなく、車庫を出発した時点から労働時間
としてカウントされるため、移動時間もきちんと給与に反映されま
す。２０年以上活躍する社員も多く、仲間同士の連携や風通しの良
さが長く働ける理由です。決して楽な仕事ではありませんが、その
分「安定した収入」と「街をつくる誇り」を実感できる仕事です。