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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

※必要な経験・知識・技能等について
介護保険法に基づく介護保険事業者からの新規および更新指定申請
、変更届などの受付及び書類審査、データ入力等行うにあたり、今
年度は法改正に伴う業務が増加しているため、自治体勤務経験者、
介護保険制度に関する知識及び経験（介護保険事業所勤務経験者等
）がある方であれば、尚可です。

○地方公務員法第１６条の規程該当者は応募不可となります。
○基本給は学歴・職歴等に応じて認定します。
〇賞与は基準日の在籍及び任用期間に応じて支給されます。
○採用関係書類の提出状況、健康診断等により採用予定時期が遅く
なる場合があります。
○健康保険の代わりに地方公務員共済に加入します。
○封筒の表に「一般職非常勤職員応募書類」と明記してください。
〇年次有給休暇は採用時規定により付与されます。