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2人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
10時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急時の対応等、月８０時間、年間７２０時間を上限。

【モデル年収】
・初年度モデル年収は賞与・各種手当を含めて、夜勤有の場合約４
１５万円、夜勤無の場合約３４５万円を想定しています。
【ｄ欄その他の手当】
夜勤手当１回７０００円で月４～５回程度（回数相談可）
慣れるまで先輩職員とペアで夜勤勤務して頂く場合がありますが、
その際は夜勤手当１回３５００円となります。
休日手当は日祝勤務日に１回２０００円月１～３回程度
・経験手当について、４月１日を１年～２年～と設定があります。
＜退職金制度と法人独自の年功慰労金制度のどちらかを選択できま
す＞
＊通勤手当は、会社規定により支給します。
マイカー通勤の場合、上限１３，７００円距離により支給。
無料駐車場あり公共交通機関利用の場合実費支給します。
＊処遇手当は採用時４４０００円、夜勤開始（一人で行われる段階
）で７４０００円に変更。
処遇手当について、将来介護報酬の改定があり、処遇改善加算が廃
止となった場合には、この制度も廃止となります。