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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
200,000円～1,000,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
27時間
３６協定における特別条項
なし

［入社後について］研修を受ける事業所で約１カ月研修を実施。
（スタッフ管理・請負製作所での体験も行います。※１週間ぐらい
派遣スタッフの仕事も体験）研修後に就業地配属。
個人の適正などを判断し、稼働中の製造受託ラインの現場管理か
らのスタート、製造派遣の営業担当、新規開拓営業中心の業務の

いずれかとなります。
［募集背景］１９７０年創業から５０年以上。創業者から次世代の
経営陣へとバトンタッチが行われつつある今は、当社にとっての
「第二創業期」という位置づけです。資本と経営が明確に分かれた
パブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織
づくりを推進しています。このような移行期にあって、幅広い事
業領域とその成長を支えるために、将来の会社を担える中堅幹部
から経営層までを積極的に採用していく方針です。先ずは、どこ
か一つのポジションからのスタートになりますが、是非とも将来
の経営を担える人材を目指して頂きたいと考えています。
組織やチーム作りに関心があり、人との和を作れる人を歓迎いた
します。
［業務の変更の範囲：会社の定める業務］
オンライン自主応募可オンライン自主応募の場合紹介状不要
『働き方改革関連認定企業』