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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.20ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間22時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等納期に間に合わせる為、年６回を上限に月４２時間、
２―６ヶ月平均８０時間以内、年間７２０時間まで延長可

＊自社ＨＰにて、会社施設や雰囲気などを是非ご覧下さい。
＊昇給・賞与は、入社２年目より業績及び能力に応じて支給予定。
＊ハローワークから事前連絡の上、応募書類を事業所所在地まで
送付して下さい。書類選考後、面接日時をお伝えします。－－－
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■当社のおすすめポイント
・仕事の頑張りが評価される人事評価制度があります。
・有給休暇は半日単位で取得可能です。取得推進制度もあります。
・定年は６０歳または６５歳の選択制です。
６０歳を選択した場合は６５歳まで再雇用制度があります。
６５歳以降は、会社が認めた場合に限り、毎年雇用延長の可否を
判断します。
■この仕事の特徴・魅力
時代に左右されにくい電気設備工事業界で安定して長く働けます
技術力を背景にした提案営業で、顧客の課題解決に貢献できます
長期的な顧客関係の構築で、継続的なパートナーとして信頼関係
を築けます