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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注、注文変更、機械・設備のトラブルの対応、突発的トラ
ブルの対応、依頼の集中等により特に納期が逼迫した場合。

グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ
とりの成長が会社の発展につながると考えています。
社員の多様な価値観や視点はグロップにとって必要不可欠です。こ
れまでのキャリアを活かし、革新的な企業風土の構築に貢献しても
らいたく、当社ではキャリア採用を積極的に行っています。
＊年次有給休暇：入社から４か月後に３日、その２か月後（入社か
ら６ヶ月）７日
＊応募書類は、応募日より２週間以内に必ずお送り下さいませ。
書類到着後、１０日以内に選考結果を連絡いたします。
＊ご応募の際は必ずハローワークの紹介状が必要となります。
＊メールで書類をお送りいただく際は求人番号や希望勤務地・職種
もご明記した上でお送りくださいませ。
＊筆記試験：国語、算術、適性検査

〇営業インセンティブ制度について
本制度は今年の２月からスタート致しました。
【支給方法】当月の新規売上の０．５％が翌月の給与にて支給され
る形となります。※一定の粗利率を超えた案件が対象となります。

【対象期間】新規受注から１年間の売り上げがインセンティブ対象
となります。