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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
200,000円～1,000,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時の受注・納期変更に対応する場合、年６回を限度として１箇月
９９時間、１年７２０時間まで延長することができる。

【給与例】
当社では、経験・スキルなどを総合的に考慮し、以下のような
支給実績があります。
２５歳：基本給１９８，０００円／３５歳：２２８，０００円
４４歳：２５０，０００円
※給与は当社規定により決定、個別の経歴により調整します。

当社では、有給休暇の取得を積極的に推奨し、仕事と
プライベートのバランスを大切にしています。作業服や安全靴も
支給し、安心して働ける環境を整えています。賞与は年２回に加え
、業績に応じた決算賞与も支給。具体的な人事評価制度を採用し、
資格手当も支給しています。これは単なる“ご褒美”ではなく、
努力と成長を正当に評価する制度です。知識や技術の向上が仕事の
幅を広げ、信頼にもつながる、そんな成長を会社全体で応援
しています。職場は最新設備を備えた工場で、働きやすさを追求し
た環境づくりにも力を入れています。結婚・出産時には会社全体で
お祝いし、お子さま誕生時には祝い金として１００万円を支給。
長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。