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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 5.16ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注が集中し納期がひっ迫した時、１ヶ月７５時間、年６回まで延
長

【給与について】
経験・スキルを考慮の上、月給額を決定します。
５年以上連続で年間賞与支給実績４カ月以上の支給でした。
２０２５年４月昇給率は【５．４％】でした。
【福利厚生について】
会社負担で動画配信サービス【Ｎｅｔｆｌｉｘ】が見放題！
優待特典１４０万件以上の【ベネフィットステーション】導入
【入社後の流れについて】
入社後、座学にて当社規則や安全衛生を学んでいただきます。
その後は、現場へ配属となり、先輩社員と一緒に
業務を進めながら覚えるＯＪＴ研修となります。
独り立ち後も分からないことがあれば、
先輩社員や製造機械のメーカーに相談できる環境です。
仕事で役立つ資格取得も会社が費用を援助するので
ぜひ挑戦して下さい！
【教育制度について】
外部研修会社にて階層別研修・技能検定資格取得支援を実施中

※第二新卒者歓迎
※オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です