「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
苦情対応や施設増設等急激な社員の増員が生じた場合の決算・予算
業務等一時的な業務が集中したとき

☆賞与あり（６月・１２月）☆特別報酬支給実績あり（６月）
⇒特別報酬とは？
業績と個人の評価により、賞与とは別に支払われる制度です。
ＳＯＹＯＫＡＺＥの社員として、円滑な施設運営への協力や
売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。
【特別報酬額例】※２０２５年６月支給実績
特別報酬：平均５３．１万円（最高額２５０万円）

・産前産後休業、育児休業／パパ育休制度／介護休業
・永年表彰セコム安否確認サービス
・リフレッシュ休暇年間１７日付与制服貸与昼食費補助
・インフルエンザ予防接種補助（上限１５００円）
・車両通勤手当は当社規定により支給（２ｋｍ以上）駐車場無料
◇退職金について定年は６５歳ですが、５７歳以上の方に
於いては退職金制度の支給対象外ですのでご注意下さい

◎経験者歓迎いたします！相談員業務が初めての方も、
ＯＪＴ制度のもと、慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に
指導します。お客様やケアマネジャーとやり取りする
重要なやりがいのあるお仕事です。