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1人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.04ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等年金制度改正への対応等、本部は月８０時間、事務センター及び年
金事務所は月６０時間を上限とし、年６回まで延長可（年度更新）

※採用日応相談。（採用月については、柔軟に対応いたします。）
※年金相談職員は「主として窓口年金相談に従事し、必要に応じ届
書の審査及び点検業務に従事するため、労働契約の期間の定めのな
い職員として雇用された者」です。なお、登用試験の応募対象者は
勤続年数が継続し１年以上、募集年度の年度末年齢が５９歳以下と
なります。（令和８年９月１日時点の規定）
※採用から３年目までの年金相談職員登用試験の受験を前提とし、
期間内に合格しなかった場合（未受験を含む）及び応募条件を満た
さなくなる場合は、契約の更新はありません。
※試用期間：２か月（雇用期間が６か月以下：試用期間１か月、３
か月以下：試用期間なし）
※雇い止め規定あり。
※賞与及び諸手当（通勤手当等）は、規程に基づき、支給します。
※原則異動はありませんが、業務集約等があった場合は、通勤可能
な近隣事業所に異動になる可能性があります。
※正規職員登用制度には登用試験があります。
※当機構における複数の就業場所への併願応募はご遠慮ください。
※応募書類は当方で責任をもって廃棄します。返却しませんのでご
了承ください。