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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間27時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等顧客の需要に応じ、必要があるときなど

◆昇給・賞与あり（年２回、昨年度実績）
◆役職手当、資格手当、出張手当（宿泊の場合）
◆結婚祝金・出産祝金◆定期健康診断◆資格取得支援有り
◆社員旅行（今年は宮古島に行きました）◆社用車貸与制度有り
◆マイカー通勤可（無料駐車場有）◆作業服支給
【入社後の流れ】
【入社～１年目】
社会人としてのマナーや各業務の理解と習得、塗装業界における
基礎知識を学びます。はじめは先輩社員と共に現場調査や現場管理
にまわります。
【１～３年目】
一人で現場を管理し、現場のまとめ役になります。資格取得のサ
ポート制度があるので、更に技術を磨くことができます。
【３～５年目】
一つの現場だけでなく、他の現場の施工管理や全体の統括を行い
ます。完工粗利も確認し、営業事務とのすり合わせも行っていただ
きます。
【５年目】
希望や能力に応じて、経営幹部の仲間入りをしていただきます。
・業務内容の変更範囲：会社の定める業務