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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

◎応募から採用までの流れ
１．訪問看護「お仕事説明会」に参加していただきます。
希望者は半日（事業所）見学会にも参加できます。
（随時開催しますので、まずはお電話ください。）
２．面接日を相談の上決定します。
３．面接試験
４．選考結果通知（７日以内に郵送します。）
５．採用（原則として翌月１日付、入職日は応相談）
◎その他特記事項
・出勤日数、労働時間は相談に応じます。
・年次有給休暇：週労働時間に応じて６ヶ月後より付与します。
また時間年休も取得できます。
・雇用契約：毎年４月１日起算１年更新。「雇止規定あり」
・通勤：マイカー通勤可。
・研修：実務に必要な研修体制が充実しています。
・被服：業務用ｉｐａｄ、業務用スマホ、電動自転車を貸与します
。
・［マザーズも公開中］仕事と子育ての両立を支援します。
＜就業条件により各種保険は法定通り加入＞
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。