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株式会社ケア21の特徴
人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった"最高のサービス"の提供を目指しています。
日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
年間600以上の豊富な研修
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
定年制を廃止
「人は何歳になっても成長できる」という考えのもと、定年制度を撤廃しました。パート・アルバイト・正社員問わず「資格を生かして介護の仕事にチャレンジしたい」という思いがある方にぴったりの職場です。
◎研修、教育などのサポート体制が整っている環境で働きたい方
◎新しい知識や資格を取得してキャリアを積んでいきたい方
◎介護のプロを目指したい方
■充実した手当
■賞与年2回、昇給あり
■定年制無し
■年間休日111日
■退職金制度り
■年間600以上の豊富な研修
■安定した大手企業
■日勤のお仕事
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 月給 250,000円〜270,000円 |
待遇 | ■給与 250,000~270,000円 ・地域手当 20,000円 ・外勤手当 25,000円 ・サ責手当 25,000円 ・資格手当 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 *外勤手当は、時間外労働の有無に関わらず 14~15時間分の固定残業代として支給。 超過分別途支給(平均残業時間10時間程度) ■待遇 ・昇給あり(1回/年) ・賞与あり(平均37万円/年) ・各種社会保険完備 ・退職金制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・健康診断(定期健診・特殊健診あり) ★キャリア支援制度(グループにて特別価格 受講が可能。最大63,000円の補助あり) ★結婚祝金/出産祝金あり ★産前産後/介護/看護休暇取得実績あり |
職種 | 訪問介護でサービス提供責任者 |
仕事内容 | ■在宅での高齢者、障がい者の方へのサービス提供をはじめ、ご利用契約の手続き、請求業務、ケアマネジャーさんとの連絡調整、ヘルパーさんへの指導など、多岐に亘ります。 ■ご利用者さまへのケアだけでなく、事務処理もあるため、介護士としても社会人としてもスキルアップできるお仕事です。 ■変更範囲:会社の定める業務 |
求める人材 | ・実務者研修以上の有資格者 ・訪問介護経験者(年数問わず) |
勤務時間 | 原則 9:00~18:00 ※サービス都合等により前後する可能性あり |
休日・休暇 | シフトによる(希望休制度有り) 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 |
業態 | 訪問介護 |
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勤務先 | 株式会社ケア21瑞穂 ※基本転勤なし(当社の定める範囲内で変更あり) |
所在地 | 〒467-0831 愛知県名古屋市瑞穂区惣作町2丁目 |
アクセス | 名鉄本線「呼続駅」より徒歩約7分 |
企業名 | 株式会社ケア21 |
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本社所在地 | 大阪府大阪市北区堂島2丁目2番2号 近鉄堂島ビル10階 |
設立 | 1993年 |
従業員数 | 7,715人 |
資本金 | 1億円 |
事業内容 | 訪問介護事業(ホームヘルプサービス)、居宅介護支援(ケアプラ ン作成)、福祉用具の販売・レンタル、施設介護事業(グループホ ーム、有料老人ホーム、デイサービス)一般労働者派遣事業 他 |