
この求人のポイント
岐阜県可児市の
特別養護老人ホーム・グループホーム夢眠かに
にて、管理者求人です!
\介護職歴3年以上の方が必須です/
▽お任せするお仕事
・人事管理
・利用者様ご家族様との連絡調整
・入退所の調整
・介護業務
▽施設紹介
特別養護老人ホーム夢眠かにではユニットケアを導入しています。1ユニット10人以下のグループに分け、それぞれのユニットごとで、少人数で家庭的な雰囲気の中、ケアを行います。自然と調和した環境の中、地域に根ざした福祉施設として、自立、自助の意欲を損失することなく、健康で明るく安心して、文化的な生活が送れる施設を目指します。
〈定員〉29名
〈交通アクセス〉名鉄広見線 日本ライン今渡駅 (徒歩 22分)
▽おすすめポイント①
年間休日は120日!
シフト制で、年間休日は業界最高水準◎
お休みが充実していると、メリハリをもって
働けます!ワークライフバランスを
大切にする方は確認したいポイントです◎
▽おすすめポイント②
手当充実!
・管理者手当 50,000円~50,000円
・処遇改善手当 17,000円~17,000円
・ベースアップ手当 5,000円~5,000円
管理者求人で、手当が大変充実しています!
月給のベースupも可能★
手当が多いと給与明細の確認が楽しみですね!
▽おすすめポイント③
残業月5時間程度!
管理者求人って残業時間が多いイメージがありませんか。
当求人では残業は5h程度と比較的少ないです!
時間内で終わらせて引継ぎまで行う姿勢が根付いていますよ◎
残業が発生した場合も、給与に固定残業代は含まれないので
残業代が支払われます◎
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特養で管理職のお仕事!
やりがいがあるお仕事です。
あなたの介護士としての経験を
存分に発揮して、より良い施設を
一緒に作っていきませんか。
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| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 給与 | 月給 249,600円〜325,200円 |
| 待遇 | ■給与 月給 249,600円~325,200円 賃金(給与等)の内訳 基本給:177,600円~253,200円 定期的に支払われる手当:管理者手当 50,000円~50,000円、処遇改善手当 17,000円~17,000円、ベースアップ手当 5,000円~5,000円 固定残業代なし ■手当 夜勤1回 6,000円 通勤手当 実費支給(上限なし) 昇給あり 1月あたり700円~1,400円(前年度実績) 賞与あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) ■待遇 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 退職金制度あり 勤続年数3年以上 定年制あり 定年年齢一律 65歳 再雇用制度あり 上限年齢上限 70歳まで 育児休業取得実績あり 外国人雇用実績あり 駐車場あり(無料) ◆労働契約期間の定めの有無:定めなし ◆試用期間の有無:あり (3ヶ月)同条件 ◆受動喫煙防止措置:あり(屋内禁煙)屋外に喫煙スペース |
| 職種 | 特養で管理者 |
| 仕事内容 | 人事管理 利用者様ご家族様との連絡調整 入退所の調整 介護業務 ケアプラン作成 ■変更範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 | 年齢制限あり (18歳~64歳) 学歴不問 必要な経験等:【必須】 介護経験3年以上 必要な免許・資格:管理者研修 必須 |
| 勤務時間 | 就業時間1 9:00~18:00 就業時間2 17:00~10:00 又は 7:00~18:30の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間5時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日 休日はシフト表に基づきます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
| 業態 | 特養 |
|---|---|
| 勤務先 | 特別養護老人ホーム・グループホーム夢眠かに ※基本転勤なし(当社の定める範囲内で変更あり) |
| 所在地 | 509-0207 岐阜県可児市今渡1619-137 |
| アクセス | 名鉄広見線 日本ライン今渡駅 (徒歩 22分) |
| 企業名 | 社会福祉法人 錦江舎 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒509-0207 岐阜県可児市今渡1619-137 |
| 設立 | 平成25年10月29日 |
| 従業員数 | 300 |
| 事業内容 | 可児市内の住宅地で、交通の便もよく、同一敷地内に特養とグルー プホームを配し地域の特性に合わせた福祉サービスを提供します。 住み慣れた地域で安心した生活環境を目指し施設運営を行います |
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★★一宮市月給 202,000円 -
正社員【守山区森孝】障がい者施設|相談支援専門員|賞与3.5ヶ月|土日休み|日勤のみ|月残業6時間程
★★★守山区森孝月給 213,600円〜266,600円
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正社員【豊田市】老健・看護師・正社員|夜勤手当1万円|有給取得率80パー|年末年始・夏季休暇など...
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