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豊橋こころのケアセンターでは＼正社員の准看護職員／を募集しています♪

★病院について

経営母体は医療法人松崎病院。
文政10年（1827年）より188年余もの間、日本の医療に携わってきた古い歴史を受け継ぎ、地域の皆さまのための「心の病」の専門病院です。

【基本理念】　～5つのお約束～
「コンビニエント・パートナー」
私たちは、東三河地区の精神科センター機能病院を目指し、24時間、365日、地域の誰にとっても利便性の高い存在であり続けることをお約束します。
「喜びと感動、安心と安全」
私たちは、関わる全ての人に喜びと感動を実感していただくため、いかなる時も常に安心と安全を最優先に心がけることをお約束します。
「こころのオアシス」
私たちは、こころの休める場所を目指し、自らが受けたいと思える、思いやりと優しさにあふれる精神科チーム医療を提供することをお約束します。
「希望の未来、努力の汗」
私たちは、より多くの方に笑顔あふれる希望の未来をお届けするため、全員が一丸となって絶えず全力で努力の汗をかき続けることをお約束します。
「手と手、心と心をつなぐ、癒しの架け橋」
私たちは、手と手、心と心をつなぐ癒しの架け橋となるため、現状に満足することなく常に改善し、前進し続けることをお約束します。

★求人のオススメポイント

◎院内保育園、学童あり

院内に松崎病院保育園があります！

対象となる年齢：0歳～小学校6年生まで
保育時間　　　：職員の就労時間帯（勤務時間帯に合わせて保育可能）
保育料金　　　：食事付き1日500円

伝染病以外は病気の時も保育可能！（夜間保育でも同様）
いつでも見学を受け付けています。

これは子育て中のママにはとても助かりますね…！
保育料もリーズナブルで、夜勤中も利用可能です。
小学生でも利用可能です！
子供が病気の時も利用できるので、仕事を休まずに済みます！（伝染病時は不可）
さらに院内にあるので、通勤途中での送迎の手間がありません。
いつでも子供の近くで働くことができて安心ですね♪

◎年間休日１１８日

統計によると、看護職員の年間休日の平均は１１０日だそうです。
こちらの職場では１１８日も年間休日があります！
これならプライベートの時間も確保することができますね♪

◎賞与４．７か月分

統計によると、看護職員の平均賞与額は年間３か月分だそうです。
となると、賞与４．７か月分もあるというのは驚きですね…！
これはモチベーションアップにつながりますね♪

◎教育制度あり

入社後はきちんとした教育制度があります！
・OJT(３か月)
・PNS(期限なし)
・オリジナルのチェックリストを使用。教育担当者と自分とでチェックを埋めていき、できない仕事をなくしていく方式です。
・教育担当者は基本的に病棟主任です。手一杯であれば先輩職員が行います。
・入社から４～５か月後には一斉研修もあります。

これなら、未経験の方もブランクのある方も安心して働くことができますね♪

安心して働くことができる職場で、あなたも一緒に働いてみませんか？？
たくさんのご応募、お待ちしています♪


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