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《おすすめのポイント》
★東証一部上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚生が充実!
★ライフスタイルに合わせた働き方ができ、安定して長く働き続けられる環境です。
★未経験・ブランクのある方も歓迎。同行、研修、ミーティングのサポートがあり安心です。
★資格取得支援制度により、働きながら資格が取得できます。
★処遇改善加算一時金を年2回還元させて頂いております。(昨年度実績:常勤者年間50万円程度)
★「介護職員特定処遇改善加算」に対応し、手当・一時金を拡充。
★社内研修充実!スタッフのサポートもありますので、経験がなくても安心して始められます。
★夜勤もオンコール体制があるので安心です。
★ケアマネジャーを目指す方にもお勧め!笑顔あふれるアットホームな職場です。
雇用形態 | パート |
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給与 | 時給 1,090円〜1,190円 |
待遇 | ■給与 1,090円~1,190円 ■手当 ・夜勤手当:4500円/回 ・オンコール手当1500円/回 ・土日手当:50円/時 通勤手当 実費支給(上限あり)月額 100,000円 ■昇給 昇給制度 あり 昇給(前年度実績) あり 1時間あたり10円~100円(前年度実績) ■賞与 なし ■福利厚生 加入保険等 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 企業年金 確定拠出年金 退職金共済 未加入 退職金制度 なし 定年制 なし 再雇用制度 なし 勤務延長 なし 入居可能住宅 なし 利用可能託児施設 なし ・福利厚生サービス ・資格取得補助金(全額・半額補助) ・資格取得祝い金 ・確定拠出企業型年金 ・従業員持ち株会 ・財形預金 ・長期障害所得補償保険 ・団体保険 ・予防接種補助 ・人材紹介制度 ・貸付金 ・奨学金 ・慶弔見舞金、特別弔慰金制度 ・傷病見舞金、災害見舞金 ・産業医による健康相談 ・ほっとライン ・新型コロナウィルス特別休暇等 |
職種 | 小規模多機能で介護福祉士 |
仕事内容 | 定員29名の少人数登録制で「通い・泊り・訪問」を組み合わせて提供する介護サービスです。お客様一人一人とじっくり向き合って介護を行うことが出来ます。 【主な仕事内容】 ・お客様の食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ-ション ・送迎業務等のデイサ-ビス業務 ・訪問介護サ-ビス業務 ・宿泊業務など ◆社内研修も充実しており、スタッフのサポートもありますので、小規模多機能の経験がなくても安心して始められます。 ◆ケアマネジャーを目指す方にもお勧めです。 ◆夜勤もオンコール体制があるので安心です。 ■変更範囲:会社の定める業務 |
求める人材 | 年齢 年齢制限あり (18歳~) 年齢制限該当事由 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由 *法令による年齢制限(深夜勤務) 学歴 不問 必要な経験等 【不問】 必要な免許・資格 【必須】 介護福祉士 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
勤務時間 | 7時00分~16時00分 11時00分~20時00分 16時00分~10時00分 又は 8時30分~17時30分の時間の間の8時間 ・4交代勤務 ・夜勤の場合は2日勤務扱い(休憩120分) |
休日・休暇 | 週所定労働日数 週4日~週5日 (労働日数について相談可) 休日等 週休二日制 その他 休日については相談に応じます。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 7日 |
業態 | 小規模多機能 |
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勤務先 | セントケア豊後町 ※基本転勤なし(当社の定める範囲内で変更あり) |
所在地 | 518-0728 三重県名張市豊後町262-1 |
アクセス | 近鉄大阪線 名張駅 (徒歩 13分) |
企業名 | セントケア三重株式会社 |
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本社所在地 | 三重県四日市市安島1-7-12 向陽2ビル3A |
設立 | 2007 |
従業員数 | 134 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)などの介護事業。 |