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　三重県松阪市のセントケア看護小規模松阪にて、★准看護師さんの★正社員求人です。
お任せする仕事は、
　・バイタルチェック
　・酸素管理
　・褥瘡処置
　・ストマ等の看護処置
　・訪問看護業務、お客様の相談業務　などです。

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◆セントケア看護小規模松阪とは・・・？

　セントケア看護小規模松阪は、2022年6月にオープンした松阪駅より車で15分の場所にある事業所です。
　セントケア三重株式会社が運営していますが、その母体となる、セントケア・ホールディングは、
介護事業所を全国規模で展開している会社ですので、お仕事の流れだけでなく、
雇用関係でもたくさんのノウハウを持つ会社なので、多幸感を持って仕事をすることができる環境です。

◆そもそも看護小規模って何？

　看護小規模多機能型居宅介護は、簡単に言えば、「小規模多機能型居宅介護」に訪問看護サービスが追加されたものと言えます。
　小規模多機能型居宅介護とは、要介護者本人やご家族のニーズに応え、可能な限り自立した日常生活を送ることができるよう、
「通い」を中心に、「短期間の宿泊」や、自宅への「訪問」を組み合わせて提供されるサービスです。
　看護小規模多機能型居宅介護では、小規模多機能型居宅介護に訪問看護が追加され、
同じ事業所で介護と看護の一体的なサービス提供が可能となり、より医療的ニーズの高い利用者さんにも対応できるようになりました。

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◆おすすめポイント①　夜勤なしで月給28万円以上

　給与は月給 287,000円～305,000円と高水準です。
それも夜勤なしでこの給与は驚きです★
その他に賞与・昇給の制度もありますので、お財布が潤いそうです！
夜勤なしなので、子育て世代の看護師さんも活躍できそうです★

◆おすすめポイント②　有給取得率95.5％以上！

　有給の取得率は、95.5％以上と圧倒的な有給の取りやすさがポイントです★
お子様の体調不良や、家族との予定に有給を使ってワークライフバランスも高めてください。

◆おすすめポイント③　育児との両立を応援

　子育て後のブランクや、育児との両立に不安がある方はきっと多いはず！
育休はなんと最大で3年間、育児短時間勤務制度は最大小学校卒業まで可能です！
　こんなにお母さんにとって好条件の求人はなかなかありませんよ★

◆そのほかのポイント

◎ブランクある方も歓迎！

◎東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚生が充実！ 安定した働き方が可能！

◎県外・県内の通勤が難しい遠方にお住まいの方でも、通勤可能圏内に引越して就業いただける場合は引越費用・住宅費用を補助！

◎未経験から始めたスタッフも多数！ 研修もしっかりしているセントケアだから介護職が未経験でも大丈夫！
　資格取得補助金制度もありスキルアップを目指す方を応援します♪

＜福利厚生の一例＞

●社宅制度 家賃の8割を負担（通勤時間2時間以上の場合、などの条件あり）
●資格取得支援制度あり（全額や半額の補助）
●4種保険完備以外にも財形貯蓄あり
●退職金制度 あり
など

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