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《おすすめのポイント》
★2022年6月開設!新規事業所オープニングスタッフ!
無資格・未経験OK! ブランクある方も歓迎!
東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚生が充実! 安定した働き方が可能!
有給取得率95.5%以上! 理想のワークライフバランス実現!
研修もしっかりしているセントケアだから介護職が未経験でも大丈夫!
資格取得補助金制度もありスキルアップを目指す方を応援します♪
<ワークライフバランスに注力しています!>
子育て後のブランクや、育児との両立に不安がある方はきっと多いはず! 育休はなんと最大で3年間、育児短時間勤務制度は最大小学校卒業まで可能です!
<キャリアアップの可能性を多数設けています!>
セントケアでは様々な研修制度があります。適性に応じて様々なキャリアパスを目指して頂けます! パート勤務からキャリアチェンジできる正社員登用制度も◎
雇用形態 | パート |
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給与 | 時給 1,090円〜1,240円 |
待遇 | ■給与 1,090円~1,240円 ■手当 オンコール手当 1500円/回 夜勤手当4500円/回 土日祝手当 50円/時 処遇改善加算一時金(ミニボーナス)年2回(5月12月)支給 ※昨年実績週5日勤務者 年間50万円 通勤手当 実費支給(上限月額100,000円) ■昇給 昇給(前年度実績) あり 1時間あたり0円~30円(前年度実績) ■賞与 なし ■福利厚生 加入保険 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 企業年金 確定拠出年金 退職金共済 未加入 退職金制度 なし 定年制 なし 再雇用制度 なし 勤務延長 なし 入居可能住宅 なし 利用可能な託児所 なし |
職種 | 小規模多機能で介護職 |
仕事内容 | ★2022年6月に新規開設★松阪市では初めての看護小規模! (看護小規模とは~) 退院日数が早まる昨今、医療ニーズがありながらも、ずっと住み慣れた我が家で生活したい。と願う地域の高齢者へ、施設への「通い」「泊り」ご自宅への「訪問介護」「訪問看護」の4つのサービスを組み合わせてお客様の在宅介護生活をお支えします。 (仕事内容) ・日常生活支援、レクリエーション、身体ケア、送迎 ・訪問による生活支援、身体介護 等 ■変更範囲:会社の定める業務 |
求める人材 | 学歴:不問 必要な経験等 :不問 必要な免許・資格 :【必須】普通自動車運転免許(AT限定可)、【あれば尚可】 介護職員初任者研修修了者、認知症実践者研修、喀痰吸引研修 等 |
勤務時間 | 8時30分~17時30分 7時00分~16時00分 11時00分~20時00分 7時00分~20時00分の間の8時間程度 特記事項 夜勤 16:00~10:00(休憩2時間) ※オープニングの為シフト時間は多少の変動の可能性があります※ |
休日・休暇 | 週所定労働日数 週4日以上(相談可) シフト制 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:7日 |
業態 | 小規模多機能 |
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勤務先 | セントケア看護小規模松阪 ※基本転勤なし(当社の定める範囲内で変更あり) |
所在地 | 515-0056 三重県松阪市宝塚町720番5 |
アクセス | 松阪駅より車で15分 |
企業名 | セントケア三重株式会社 |
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本社所在地 | 三重県四日市市安島1-7-12 向陽2ビル3A |
設立 | 2007 |
従業員数 | 134 |
資本金 | 3,000万円 |
事業内容 | 介護保険制度による訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能居宅介護、居宅介護支援(ケアプラン作成)などの介護事業。 |