「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

　三重県松阪市にあるセントケア看護小規模松阪にて、★介護職★正社員の求人です。
★普通自動車運転免許（ＡＴ限定◎）をお持ちであれば、介護資格がなくてもご応募可能です。

お仕事内容は、
・日常生活支援、レクリエーション、身体ケア、送迎
・訪問による生活支援、身体介護 等です。

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施設紹介

　「それでもな、家に住みたいんや」そんなお客様の願いを叶えたくて、
　2022年6月に「看護小規模型居宅介護」を開設しました。
　訪問看護・訪問看護・デイサービス・ショートステイ・ケアプラン作成が一つなった施設で、
お客様がずっと住み慣れた我が家で安心して過ごしていただけるよう、医療・介護両面から在宅生活をサポートいたします。

おすすめポイント①　２０２２年６月開設！まだまだ新しい事業所です

　2022年6月に開設したばかりです★
施設もきれいですし、従業員もまだまだこれから事業所づくりに力を入れていく段階ですので、
あなたもきっとなじみやすいはずです　
　新しい施設で気持ちよく働きたい方。人間関係を再構築したい方にもおすすめです★

おすすめポイント②　有給取得率95.5％以上！

　有給の取得率は、95.5％以上と圧倒的な有給の取りやすさがポイントです★
お子様の体調不良や、家族との予定に有給を使ってワークライフバランスも高めてください。

おすすめポイント③　育児との両立を応援

　子育て後のブランクや、育児との両立に不安がある方はきっと多いはず！
育休はなんと最大で3年間、育児短時間勤務制度は最大小学校卒業まで可能です！
　こんなにお母さんにとって好条件の求人はなかなかありませんよ★

◆そのほかのポイント

◎無資格・未経験ＯＫ！ ブランクある方も歓迎！

◎東証プライム市場上場企業のグループ会社で、研修制度、手当待遇、福利厚生が充実！ 安定した働き方が可能！

◎県外・県内の通勤が難しい遠方にお住まいの方でも、通勤可能圏内に引越して就業いただける場合は引越費用・住宅費用を補助！

◎未経験から始めたスタッフも多数！ 研修もしっかりしているセントケアだから介護職が未経験でも大丈夫！
　資格取得補助金制度もありスキルアップを目指す方を応援します♪

＜福利厚生の一例＞

●社宅制度 家賃の8割を負担（通勤時間2時間以上の場合、などの条件あり）
●資格取得支援制度あり（全額や半額の補助）
●4種保険完備以外にも財形貯蓄あり
●退職金制度 あり

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◆　先輩インタビュー　セントケアで働く先輩スタッフの声です

　うちのスタッフは主婦さんの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合っています。
子育て世帯への理解もあり、本当に助かっています。
月に一度は定例ミーティングもあり、スタッフ同士で相談や上司にも相談しやすい環境です。