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《おすすめのポイント》
中々ポストが空かない…頑張っても評価されない…当社でキャリアアップを目指しませんか?
・30床住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)での管理者募集
・新規開設施設、まっさらな環境、裁量を持って働けます
・高年収
・新たな環境への不安もなし
・オープニング時から経営者の右腕になってくださる方を大募集
・管理職としての採用ですので様々な経験が積めます
公益財団法人介護労働安定センターが発表した「令和2年度介護労働実態調査結果について」によると、2020年度の管理者の所定内賃金の平均額は38万2,036円(労働者は24万878円)、賞与の平均額は86万6,872円(労働者は61万223円)となっており、年収は約550万円(労働者は約350万円)であることがわかります。
また、有料老人ホームの施設長として働くAさん(38歳/異業種から転職して3年目)の場合は月収38万円で、賞与は2ヶ月分の支給でした。年収にすると約530万円前後。
Aさんの場合、未経験で介護業界に入って3年目であるものの、前職の小売業におけるエリアマネージャーの経験を評価されたようです。
このように、比較的少ない経験でも一般サラリーマンの平均かそれ以上の収入を見込めるのが魅力です。
雇用形態 | 正社員 |
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給与 | 年収 5,000,000円〜6,500,000円 |
待遇 | ■年収 年収500万円~650万円 |
職種 | 住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム)で管理者 |
仕事内容 | 新規開設施設の立ち上げ担当からの管理者募集です。 30床の有料老人ホームで、ケアマネジメント業務を行いながら、事業所運営(マネジメント業務)をお任せします。 ・利用者様の受け入れ対応・相談対応 ・スタッフの採用・教育・労務管理 ・行政対応、保険請求業務など ・介護業務など ■変更範囲:会社の定める業務 |
求める人材 | 必須条件:管理者経験 資格:介護福祉士、正看護師、無資格者も大歓迎 |
業態 | 住宅型有料老人ホーム(ナーシングホーム) |
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勤務先 | 非公開求人 ※基本転勤なし(当社の定める範囲内で変更あり) |
所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区 |
企業名 | 非公開 |
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