2025年最新版｜サービス管理責任者の年収事情と給与アップの秘訣

サービス管理責任者（サビ管）とは？

サービス管理責任者（通称：サビ管）は、障がい福祉サービス事業所などで、利用者一人ひとりに適した支援計画を作成し、適切なサービス提供を管理する重要な役職です。利用者の生活の質を向上させるため、スタッフの指導や施設運営の調整も担うため、高度な知識と経験が求められます。

サビ管になるための要件

サビ管として働くためには、一定の実務経験と厚生労働省が定める研修の受講が必要です。

実務経験の要件

• 国家資格（社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士など）を保有している場合：実務経験3年以上

• 無資格の場合：実務経験8年以上

研修の受講

• サービス管理責任者研修を修了すること

これらの要件を満たせば、正式にサビ管として活動することができます。

サービス管理責任者の平均年収・給料【2025年最新版】

厚生労働省の最新調査によると、サービス管理責任者の平均月収は約39万円で、年収に換算すると約468万円となります。

サービス管理責任者の年収推移

年度	平均月収	平均年収
令和4年度	394,380円	4,732,560円
令和3年度	375,130円	4,501,560円

このデータから、サビ管の給与は年々上昇傾向にあり、今後も需要の高まりとともに給与が上がる可能性があることがわかります。

施設形態別のサビ管の年収

サビ管の年収は、施設の種類によって異なります。

施設形態	平均月収	平均年収
就労継続支援A型事業所	319,290円	3,831,480円
就労継続支援B型事業所	371,040円	4,452,480円
就労移行支援事業所	358,450円	4,301,400円
就労定着事業所	326,444円	3,917,328円

これらのデータから、施設形態によって給与の差があることがわかります。転職を考える際は、施設ごとの給与水準も考慮するとよいでしょう。

サビ管の年収は他の福祉職と比べて高い？

サビ管の平均年収は、他の福祉職と比較すると高めです。

職種	平均年収
サービス管理責任者	約468万円
生活支援員	約351万円
生活相談員・支援相談員	約426万円
ケアマネージャー	約441万円
ケースワーカー	約403万円

このように、サビ管の年収は福祉業界の中でも比較的高水準であることがわかります。

サビ管の給料が高い理由

1. 需要の増加

障がい福祉サービスの利用者が増加しており、それに伴いサビ管の需要も高まっています。特に就労継続支援A型・B型事業所の増加が顕著です。

年度	A型事業所数	B型事業所数
令和5年（2023年）	4,676	16,713
令和4年（2022年）	4,429	15,588

サビ管は各施設で一定数配置が義務付けられているため、資格を持つ人材は常に求められています。

2. 人材確保の困難さ

サビ管になるには長い実務経験と研修受講が必要なため、資格を取得するハードルが高く、人材の供給が追いついていない状況です。その結果、給与水準が上がっています。

サビ管が収入を増やす方法

1. 経験を積む

サビ管としての実務経験が長くなるほど、昇給や手当の増額が期待できます。特にリーダーシップを発揮し、施設運営に貢献すると評価が高まりやすいです。

2. 資格取得で給与アップ

資格を取得することで手当が付く場合があります。おすすめの資格には以下があります。

• 介護福祉士（介護職の専門資格で、ケアの幅を広げられる）

• 社会福祉士（支援計画の作成や相談業務に役立つ）

• 精神保健福祉士（精神疾患を持つ利用者の支援に特化）

3. 条件の良い職場へ転職する

より給与の高い施設や、待遇の良い職場に転職するのも収入アップの一つの方法です。ただし、給与面だけでなく職場環境や将来性も考慮して慎重に選びましょう。

まとめ

サービス管理責任者（サビ管）は、福祉業界の中でも需要が高く、平均年収は他の類似職種を上回ります。給与を上げるためには、経験を積む、資格を取得する、より良い職場へ転職することが有効です。

今後もサビ管の需要は増え続けると考えられるため、適切なキャリア形成を意識することで、安定した収入とやりがいのある仕事を手に入れることができるでしょう。