「夜勤はもう無理…」子育て世代が選ぶ岐阜の介護職転職成功例

はじめに

出産や育児をきっかけに働き方を見直す方は少なくありません。特に、介護職に従事しているママたちからよく聞かれるのが、「子育てと夜勤の両立は難しい」という声です。

本記事では、夜勤から夜勤なしの勤務へと働き方を変えた岐阜県内の介護職の成功事例を紹介しつつ、転職を考える際のポイントや求人探しのコツをお伝えします。子育て世代の方が無理なく働ける介護職の在り方を、一緒に探っていきましょう。

夜勤は、心身ともに大きな負担がかかる勤務形態です。夜間は交感神経が活発になりにくく、体内リズムが乱れがち。育児中の生活リズムとの不一致が、さらに疲労を蓄積させます。

現役介護職員の声：
「夜勤明けでも、赤ちゃんのお世話で一睡もできないことがありました。体力的に限界を感じて転職を決意しました。」

子育て中は、保育園の送り迎えや突発的な体調不良への対応など、日中のフォローが求められる場面が多々あります。夜勤があると家族への負担が増え、パートナーとの関係に影響を与えることもあります。

夫婦関係への影響：
「私が夜勤で不在の間、夫が子どもの面倒を見る日々が続き、次第にストレスを感じるようになったと言われました。」

夜勤なしの介護職に転職することで、育児と仕事のバランスを保つことが可能になります。以下はその主な理由です。

夜勤がなくなることで、規則正しい生活が送れるようになります。子どもとの時間も確保しやすくなり、家庭内での役割分担もスムーズです。

成功者の声：
「朝から夕方まで働けるようになり、子どもと一緒に夕食を楽しむ時間が増えました。」

夜勤中、親が不在であることが子どもに不安を与える場合もあります。特に、就学前の子どもは親の存在が安心材料になるため、夜勤なしの働き方は家族全体の安心感を高めます。

背景：夜勤ありの特別養護老人ホームで働いていたAさん（30代）は、子どもの体調不良が続いたため転職を決意。

転職先：夜勤がないデイサービス施設に転職。

変化：勤務時間が9:00～17:00となり、生活リズムが安定。家庭での役割もスムーズにこなせるように。

Aさんの声：
「日中の勤務になったおかげで、子どもの送迎や学校行事にも参加できるようになりました。」

背景：夜勤の疲労から育児に集中できず悩んでいたBさん（40代）。

転職先：訪問介護事業所での勤務。

変化：訪問先を自分のスケジュールに合わせて選べるようになり、育児と仕事を両立。

Bさんの声：
「自分のペースで働ける環境に変わったことで、家庭とのバランスが取りやすくなりました。」

求人情報を確認する際、「日勤のみ」や「シフト制」と記載されているものを選びましょう。また、育児中のスタッフに優しい制度があるかを確認することも重要です。

夜勤がない職場であっても、雰囲気や働き方が自分に合っているかを確認することが大切です。岐阜県内の多くの施設では職場見学を歓迎しています。

岐阜県に特化した転職サイト「jobXIA」を利用すれば、地域の特性や希望条件に合った求人を効率的に探すことができます。

岐阜県に特化した求人サイト「jobXIA」は、夜勤なし勤務の介護職求人も多数取り揃えています。

夜勤なしの働き方を実現したい方は、ぜひ「jobXIA」を活用してください。

夜勤から夜勤なしの勤務への転職は、子育て世代にとって生活の質を大きく向上させる選択肢です。岐阜県内の事例や「jobXIA」の活用法を参考に、無理なく働ける環境を見つけてください。

育児と仕事を両立できる理想の働き方を叶えるため、行動を起こしてみませんか？