【愛知県あま市】【将来の幹部候補】訪問介護所長×サビ提|残業無|研修充実-(正社員)
2026.11.07更新
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 採用人数
1人
募集理由欠員補充 |
|---|---|
| 給与 | a + b(固定残業代がある場合はa + b + c) 245,000円~295,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額200,000円~210,000円 定額的に支払われる手当(b) 役職手当 10,000円~50,000円調整手当 35,000円~35,000円 固定残業代(c) なし 賃金形態等 月給 賞与
賞与制度の有無あり
賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年1回 賞与金額30,000円~190,000円(前年度実績) |
| 職種 | 【将来の幹部候補】訪問介護所長×サビ提|残業無|研修充実 |
| 仕事内容 | 【未経験歓迎!地域密着の訪問介護リーダー候補】 所長代理と二人三脚で管理・運営業務をスタートします ▼無理のない着任ステップ:入職後はマンツーマンで丁寧な引継ぎ 期間あり。ご自身のペースに合わせ「副所長待遇」からのスタート も相談可能です。 ▼主な業務内容:訪問介護計画書の作成・説明、ヘルパーへの指導 ・相談対応、モニタリング、関係機関との連絡調整、会議出席、訪 問介護業務(管理者業務との割合は概ね半々を想定) ▼働きやすさ:事務専任スタッフを配置しており、管理者の書類負 担を大幅に軽減。残業もありません。ブランクのある方も安心して 習得できる体制です。 《変更範囲:変更なし》 |
| 求める人材 |
|
| 勤務時間 | 就業時間18時30分~17時30分 就業時間に関する特記事項*実働8時間勤務 時間外
36協定における特別条項なし
|
| 待遇 |
求人条件にかかる特記事項
【所長=孤独、というイメージを塗り替える職場です】
今回の募集は事業所の未来を共に創る「パートナー」の採用です。 管理職にありがちな「一人で抱え込む」負担を、組織全体で解消す る仕組みを整えています。 ▼管理者デビューを支える「超・厚待遇」の引継ぎ 「いきなり責任者」ではなく、まずは「副所長待遇」からスタート も可能です。現任の所長代理がマンツーマンで、あなたのペースに 合わせて業務を伝授します。ブランクがある方も、自信を持って差 配できるようになるまで徹底サポートします。 ▼「事務作業」ではなく「人」に向き合える環境 事務専任スタッフを配置することで、管理者の書類負担を大幅に削 減。現場(訪問)と管理業務の比率は概ね半々。スタッフやご利用 者様とのコミュニケーションを大切にしたい方に最適な環境です。 ▼私生活を犠牲にしないリーダー像の実現残業ゼロの徹底:定時退 社が標準。柔軟な休日設定:完全週休二日制、半日単位の有休取得 も可能。安定の収入:処遇改善加算も適用され、頑張りは昇給・賞 与で還元します。「もっとこうしたい」というあなたのアイデアを 歓迎します。地域に愛される事業所を一緒に育てていきませんか? ※マイカー通勤:会社規定による |
| 休日・休暇 |
|
所在地・アクセス
| 事業所名 | (事業所の意向により公開していません) |
|---|---|
| 所在地(住所) | 愛知県あま市 |
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