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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間25時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等大幅な受注増加等により業務ひっ迫の場合
年６回、月６０時間、年６１２時間

【補足】
◇マイカー通勤可能：無料駐車場有
通勤手当は当社規定に従い実費支給
◇社員食堂あり
食事補助あり（社内食堂利用時、本人負担一部を控除）
◇企業向け福利厚生アウトソーシングサービスあり
◇賞与は貢献度・勤務年数・業績に応じて支給（平均３．５か月）

【社内情報の見える化】
◇男女比：男性７５名、女性２３名
◇２０代・３０代が全体の４割、積極採用中
◇良定着率：入社後３年以内の離職率：約１８％
（Ｒ８時点の直近５年のデータより）
◇人事考課制度を刷新し、働き・成果・頑張りをより昇給に反映

【募集の背景】
◇今後数年の市場拡大予想に伴い、増員の募集となります。
◇工法の特性が強い分、知恵と工夫、試行錯誤が価値になります。
様々な業界とお仕事がしたい方、工夫が好きな方を歓迎します。