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2人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 3.60ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間5時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等急な離職者による人員不足及び感染症対応
急患への対応、年度末決算業務処理及び感染症対応

忙しく、余裕がない状態では、よいサービスの提供をできないだけ
でなく、職員が楽しく働けません。
当施設は、残業なく、ゆとりのある業務で利用者様と接し、職員が
笑顔でお仕事ができるように業務が組まれています。
業務にゆとりがありますので、その業務が終了すれば、利用者様に
対して、職員一人一人の思いで行動できる時間を設けてあります。
今日は利用者様とこれをしよう！と自分で決めた後は、それを実行
して、楽しくお仕事をしてください。
キャリアアップの支援体制も整備しており、実務者研修や介護福祉
士試験など、費用は法人負担で、業務として出勤扱いとなりますの
で、各種キャリアアップができます。興味のあるキャリアアップを
していきましょう。
残業は部署会議と委員会の月２時間のみで、有給休暇取得率が高く
、海外旅行でリフレッシュする職員も多くいます。また、産休・育
休制度の拡充をしており、子育てをしながら働いているスタッフが
大勢いますので、プライベートを大事にしながら働ける職場環境を
、みんなで作っています。（ユースエール認定企業）（職員男女比
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