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1人
募集理由その他
その他の募集理由育休代替

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.65ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

１地方公務員法第１６条に規定する欠格条項に該当する方は、
応募できません。

２採用後は、地方公務員法に基づく一般職の地方公務員となり、
「営利企業の従事制限（※）」、「政治的行為の制限」などの
適用をうけますので、応募の際は御留意ください。
※採用にあたって、他の仕事に従事（予定を含む）してい
る場合は許可が必要です。なお、仕事内容等によっては許
可されない場合があります。

３選考状況、選考合格後に提出いただく書類の提出状況及び健
康診断の受診等により、雇用の開始日が遅くなる場合がありま
す。また、雇用期間の始期・終期は公開時点のもので、育休取得
者の状況により変更が生じる場合があります。

４退職金は６か月以上の勤務の場合に支給されます。

５年次有給休暇は規定により、採用時に１０日付与されます。

６賞与は在籍年月数により変動します。