「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額50,000円～500,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間10時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等臨時的な受注の増大や集中によって納期がひっ迫した場合に対応す
るため（６回を限度として１ヶ月８０時間、年間７００時間まで）

【リーダー経験を活かしたい方へ！次のキャリアを見据えた転職を
◎】

■弊社全国拠点にて注力！推進プロジェクトへの参画となります。
※社内研修・全国連携時には出張対応が発生する可能性がございま
す。
※国内２１拠点あり・原則出社をお願いしております。
■外国籍技術者：ＪＬＰＴＮ１を保持している方
■賞与：前年度に関しては業績好調により年２回でしたが、
業績によっては年１回の可能性あり
【モデル月収】※給与はスキル・経験・役割を考慮いたします。
２４歳／３５万（経験３年目）
４２歳／４６万（プロジェクトリーダー、経験１５年）
●随時昇給制であなたの頑張りを反映！（最短３ヵ月：技術、社内
評価を反映）
※応募にはハローワークの紹介状が必要です。
※自主応募の場合は応募書類を、採用アドレスへご送付ください。
（従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示）