【愛知県名古屋市西区栄生１－３５－２０川津ビル栄生３階中号 セントケア栄生（訪問入浴）】訪問入浴／介護職／栄生／車通勤可-(パート労働者 正社員登用の有無あり 正社員登用の実績（過去３年間）５４名)
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2026.09.04更新
募集要項
雇用形態 パート労働者
正社員登用の有無あり
正社員登用の実績（過去３年間）５４名
採用人数
1人
給与 ａ ＋ ｂ（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
1,605円～1,605円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額1,550円～1,550円

定額的に支払われる手当（ｂ）
処遇改善手当 55円～55円

固定残業代（ｃ）
なし

賃金形態等
時給
賞与
賞与制度の有無なし
職種 訪問入浴／介護職／栄生／車通勤可
仕事内容 「ありがとう」が１００％帰ってくる。湯～をとおして心を通わせ
る感動ワーク。未経験・無資格から始めれます。ご自身で入浴する
ことが困難な方を３人１組で訪問し入浴のサポートをするお仕事で
す。
日曜定休日。


入浴車の運転や機材の搬入などの入浴業務全般を担っていただきま
す。
１日に６～８件訪問します。

（従事すべき業務の変更の範囲：当社の定める業務内容の範囲）
求める人材
  • 免許・資格：普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
勤務時間 又は9時00分～18時00分の時間の間の8時間程度
就業時間に関する特記事項お客様訪問時間により変動します。
＊就業日数相談可／就業時間相談不可
時間外
あり
月平均時間外労働時間6時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等受注が集中し、突発的な業務繁忙が生じる時は６回を限度とし、
月６０時間、年６３０時間迄。【※臨時突発的な場合のみ】
待遇
  • 通勤手当：実費支給（上限あり） 月額 100,000円
  • 加入保険：労災保険，財形
  • 定年制：なし
  • 再雇用：なし
  • 利用可能な託児所：なし
  • マイカー通勤：マイカー通勤可 駐車場の有無あり
求人条件にかかる特記事項
《２０２６年待遇改善》
１．処遇改善職種拡大２．年間公休日数１１２日→１１６日
３．賃金改善（正社員・パート求共）４月より反映
（例）正社員求人（賞与の比例増額分年間平均昇給額：１６８，０
００～１８０，０００円／年）ＵＰ

《入社祝い金キャンペーン》他キャンペーン併用不可
ハローワークご応募ご入職※週２０時間以上の方
「３５，０００円～５０，０００円支給」
２０２６年７月２１日～９月３０日までに入社の方限定

＊入社後１年経過後に無期雇用に転換。
＊無期雇用転換後は、定年が適用。
＊制服無償貸与＊加入保険法定通りです。
＊キャリアアップには資格補助制度あり。
＊ホームページ、インスタグラム、フェイスブックも随時更新中。
＊職業訓練修了者の応募歓迎
［マザーズも公開中］
子育て中の方でも大歓迎。日勤帯のみのお仕事です。
お子様の学校行事や病気等による勤務変更も対応しています。
休日・休暇
  • 休日：日曜日，その他
  • 週休二日：毎週
  • 育児休業：あり
所在地・アクセス
事業所名 セントケア中部株式会社
所在地（住所） 愛知県名古屋市西区栄生１－３５－２０川津ビル栄生３階中号 セントケア栄生（訪問入浴）
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