「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

1人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

※無料駐車場あり

※制服なし（自由な服装、華美でなければ可）

※男性・女性ケアマネジャー、若いケアマネジャー、新人ケアマネ
ジャーも活躍しています。また在宅未経験からの職員や施設ケア
マネジャーから転職して、頑張っている職員もいます。

※最低年収３６０万、基本給３０万はケアマネジャー未経験の方の
目安です。
弊社の給与・雇用条件は明示の通り単純明快で、不確実な賞与、
分かりづらい、紛らわしい〇〇手当といった給与加算は
全てありません。
（２０２６．６～処遇改善加算手当を上乗せして支給していま
す。稼働７割で１０，０００円程度毎月支給）

※現職の方で転職をご検討の方は、経験年数や入職時の状況から、
待遇面を相談の上、考慮し採用致します。