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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等業務集中・突発的設計変更・納期ひっ迫の際は１日１５時間、１ヶ
月７０時間（年６回限度）、１年間６００時間まで延長できる。

・毎月第３水曜日に「ノー残業デー」を設置しました。
・完全週休２日制
※給与は、能力に応じて考慮します。
経験年数、実務能力、保有資格等による増減あり。
標準モデル賃金（３０時間の残業および賞与を含む参考年収）
３０歳：５５０万円
３５歳：６５０万円ＲＣＣＭ有資格
４０歳：７２０万円技術士有資格
４５歳：７８０万円技術士有資格
５０歳：８５０万円技術士有資格
５５歳：９００万円技術士有資格
※有給休暇についての特記事項
入社６カ月未満については、やむを得ない事情に限り、特別休暇
の取得を認めることがある。（取得方法については就業規則の規定
による）
事業所内公正採用選考・人権啓発担当者有

＊応募希望の方は、ハローワークの窓口で紹介状の交付を受けて下
さい。