「ジョブシア」では、愛知県内の優良求人を多数掲載しております！

1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 5.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間30時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越
えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで。

家族手当配偶者：１０，０００円一子につき：５，０００円
「充実のインセンティブ制度」
成約すればしただけ「インセンティブ」が支給されます。
年４回ボーナスのような形で「インセンティブ」が
支給されます。
年間で１００万以上のインセンティブをもらう人も多数おります。
インセンティブ例：成約金額の１５％支給等
（当社が管理する物件の成約が決まった場合）
（奨励金４０万円※３ヵ月に１回）
※郵送返却途中による個人情報の紛失・漏洩防止のため応募書類は
返却致しません。尚、採用に至らなかった方の履歴書等は当社の
責任において遅滞なく適切に廃棄・消去致します。

＊マイカー通勤、および社有車貸与の詳細についてご質問がある
場合は、面接時にご確認ください。


※応募にはハローワークの紹介状が必要です。