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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月
８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。

【モデル賃金例】
入社５年目リーダー：月給総支給３２万４，９５０円／月（基本給
＋手当）×１２カ月＋賞与＝４３０万９，２００円／年（通勤手当
は含まず）
●多様な働き方を認め副業を承認しています。●マイカー通勤可、
駐車場使用料１，０００円／月（自己負担）●福利厚生として、被
服費年１回５千円支給、慶弔見舞金（結婚祝金２万円出産祝金１万
５千円）／育児休業（過去５年間の実績２７名）男性の育児休業（
過去５年間の取得実績４名）介護休業（過去５年間の取得実績３名
）看護・介護休暇有り／インフルエンザ接種、常備薬割引制度あり
、育児時短制度あり。過去５年間の取得実績は１３名、法人内託児
制度あり、子育てしながら働くスタッフが多く活躍しています。●
法人には、特別養護老人ホーム、通所介護、訪問看護、訪問介護、
ケアプランセンター、グループホーム、ショートステイがあり、希
望で異動もできます。日中勤務も多く、定年が７０歳のため、育児
中のママさん・パパさん、シニア世代でも安心して働けます。定
年後の７０歳以上の職員もさまざまな場面で活躍中。●職員交流で
旅行同好会、プロ野球観戦ツアー、バーベキュー大会なども開催し
ています。
＊オンライン自主応募の方はハローワーク紹介状は不要です。