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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
2時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
緊急対応、急な離職による人材不足時は、６回を限度として１か月
８０時間まで、１年７２０時間まで延長できます。

【モデル賃金】
入社５年目リーダー（主任介護支援専門員）：月額３０万２，００
０円／月＋１２か月＋賞与＝４０３万円／年（通勤手当含まず）プ
ラン件数は３５件前後
【法人福利厚生】
●ダブルワーク承認●ヘアカラー・ネイル・ピアス可（条件あり）
●マイカー通勤可（月１，０００円の自己負担）●被服費支給●慶
弔見舞金制度●育児休業取得率１００％（過去５年間の実績２５名
以上）●育休後の復職率１００％（介護職）●資格取得サポート●
メンター制度採用●平均有給休暇取得数１１，４日●週休３日制（
年１６９日）●法人内託児（生きがい支援）●職員交流で旅行同好
会、プロ野球観戦ツアー、バーベキュー大会なども開催等々
法人には、特別養護老人ホーム、通所介護、訪問介護、居宅介護支
援事業所、地域包括支援センターなどさまざまの事業所があり、希
望で異動も可能です。
定年が７０歳のため、育児中のママさん・パパさん、シニア世代で
も安心して働くことができます。
＊託児は、シニア世代の生きがい支援の一環として実施しておりま
す。
＊＊オンライン自主応募の方は、ハローワーク紹介状不要です＊＊