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2人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断。また、更新の際、任用条件が
変更となる場合があります。
＊昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施。（給与額が上限の場合はなし）
＊就業時間の相談不可／就業日数の相談不可
＊通勤手当は規定により支給します。（上限あり）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績等を
考慮の上支給。
＊採用後の年次有給休暇５日。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。
＊就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口の状況等により超える
可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
＊応募書類の返戻について：不採用の場合のみ返却します。