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2人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

＊任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断。また、更新の際、任用条件が
変更となる場合あり。
＊昇給は、規定により任期満了後の翌年度に再び同一官職に採用さ
れた場合、翌年４月１日に実施。（給与額が上限の場合はなし）
＊就業時間の相談不可／就業日数の相談不可
＊交通費は規定により支給。（上限あり）
＊賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間・勤務実績等を
考慮の上支給。
＊採用後の年次有給休暇５日。
＊服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則による。
＊応募多数の場合は、早期に締め切る場合があり。
＊国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。
＊応募書類（履歴書・職務経歴書・紹介状）を事前送付願います。
＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
＊応募書類の返戻について：不採用の場合のみ返却します。