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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 3.30ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

・制服あり（無償貸与）

・マイカー通勤可（駐車場自己確保）

「全てのケアはご本人のお気持ちから考え始める」というやり方を
モットーにしています。施設の方針やルールやスケジュールに縛ら
れず、少しでも人生の締めくくりがその人らしくなるように頑張っ
ています。
お一人ずつ最適の生活リズムに近づけるようにしているので「無理
やり起こす」「無理やり食べさせる」「無理やりトイレに連れて行
く」「無理やり早く寝かす」といったことが非常に少なくなってい
ます。反対に「食べたいものを食べたい時に食べられる」「一人一
人の行きたい場所に行ける」といったことを、スタッフの過度の負
担無く実現できるように工夫しています。
４月に開設１０年目を迎え職員の定着率も高く、今回は職員配置の
充実化を目指し、若干名の募集とさせていただきます。
これまでの経験年数に拘わらず、最低でも２ヵ月間をＯＪＴ期間と
して、マンツーマン体制で指導にあたり、状況に合せて期間を延長
し、無理のない独り立ちをしていただきます。