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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
21時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の作業量を大幅に超える受注が集中し納期が逼迫した時は６回
を限度として１ヶ月８０時間１年７２０時間まで時間外労働できる

■休暇
・有給休暇は入社初日に付与。日数は入社月により異なります。
・夏季休暇は有休と別に５日付与、７月～１０月に取得可能です。
■教育制度
・階層別研修（リーダー、管理職等）や、通信教育の費用を
半額以上会社が補助する制度あり、スキルアップを目指せます。
■転勤の可能性
・就業場所の変更の範囲：会社が定める場所
・初任地は小牧市・一宮市内拠点、転勤の予定は当面なし。
ただし、当社各拠点への異動の可能性があります（※ＨＰ参照）
・半年に１回の上司との面談時に、異動の希望等を確認します。
・転居を伴う異動の際は、借上社宅を用意します。
■その他
・試用期間：３ヶ月期間前後の条件変更はありません。
・上司を役職ではなく「さん付け」で呼ぶフランクな社風です！
■応募書類
・個人情報取扱同意書を下記ＵＲＬよりダウンロードしサインの上
履歴書送付の際に同封下さい。ｈｔｔｐｓ：／／ｒｅｃｒｕｉｔ．
ｆｕｊｉｌｏｇｉ．ｃｏ．ｊｐ／ａｇｒｅｅｍｅｎｔ／