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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
業務繁忙、納期ひっ迫により作業が間に合わない時は労使の協議を
得て１カ月８０時間（６回）１年７２０時間まで延長する。

※応募にはハローワーク紹介状が必要です。

制度多種あります
■産前産後休暇■育児休暇■資格支援制度：資格試験合格時に、受
験費用と御祝い金支給。■表彰制度：半期に１回、成績優秀者に対
して表彰。表彰時に金券支給。■業務災害総合保険：通常の労災保
険に加え、メンタルヘルスや生活習慣病など、健康に関する２４時
間体制の相談窓口および補償（保険料は企業負担）■定期健康診断
■２４時間電話健康相談■育児相談■メンタルヘルス相談■生活習
慣病の重症化予防サポート■治療と専門医の情報提供■セカンドオ
ピニオン相談■健康診断後の二次検診相談がん治療と仕事の両立
支援■介護に関する相談■資格取得支援制度■慶弔見舞金制度■介
護休業制度■再雇用制度■国内外のホテル、レジャー施設、育児／
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◆定年制度：６５歳（全従業員対象）◆再雇用制度：７０歳（一部
従業員対象）