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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
30時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
労使の協議を経て、６回を限度として１ヶ月８０時間まで、１年７
２０時間までこれを延長することができる。

●賃金は、毎月１日から末日までの出勤分を翌月の２５日に銀行口
座へ振り込みます。勤続１年経過後、超過勤務手当・欠勤控除等の
変動給以外は当月２５日に支給（当月払い制に移行）します。
－－－－－－－－－－－【福利厚生】－－－－－－－－－－－
・長期休養時の所得補償制度「ＧＬＴＤ」あり（入社３年以上）
・総合福祉団体定期保険の加入（全社員）
・年１回の人間ドック受診（４０歳以上・費用会社負担）
・資格取得支援制度あり！
業務で必要な資格は入社後取得可能（費用は会社負担）
・ベネフィットステーション（総合福利厚生サービス）
※Ｎｅｔｆｌｉｘ見放題、レジャー・エンタメ等各種割引制度等
－－－－－－－【ワークライフバランスも安心】－－－－－－
有給休暇の平均取得日数は１１．３日！
計画有給もあるので気軽に取得できます。
「働きやすい環境で仕事をしたい」「子どもの運動会やライブ遠征
に行きたい」「退勤後や休日に趣味や家族との時間を作りたい」
そんな方をお待ちしています。
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
【変更範囲：会社の定める業務】
◇オンライン自主応募以外の方はハローワークの紹介状が必要です