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2人

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
臨時受注・納期変更等対応・年６回を限度、１か月６０時間、年５
００時間まで

・２０２５年「健康経営優良法人」中小企業部門の認定
・年間休日１１８＋指定有給５日＝計１２３日の休日。
・会社規定に準じ、住宅手当の支給もあり
・有給休暇は入社後すぐに発給
・有給休暇が消滅してしまった日数を積み立てておいて、私傷病等
で長期休暇をしてしまった日数に充てる“積立保存休暇制度”あり
・会社が設定した資格取得で支給される“資格取得奨励金制度“あ
り
・入社後は、先輩社員がついて丁寧に指導。
・マイカー通勤／可：従業員用駐車場あり（無料）
・基本給は、年齢、経験、能力等により決定。
・作業服は上下２着（夏、冬それぞれ）、安全靴は１足支給。
・名古屋中ハローワークより「働き方改革推進企業」として認定
・令和２度健康宣言チャレンジ企業として協会けんぽより認定
※応募前職場見学：可（事前にご連絡をお願い致します。）
【トライアル雇用併用】（３ヶ月・同条件）
トライアル応募者は面接選考となりますが、事前に応募書類を事業
所所在地へ郵送してください。書類選考ではありません。