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2人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 6.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
5時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
注文が重なり忙しくなった時、月７５時間（年６回まで）、年７２
０時間を上限

■入社時想定年収年収３５０万円～５００万円
〈社員の年収例〉
年収４００万円（２５歳／入社３年目／スタッフ職）
年収５００万円（３５歳／入社１２年目／リーダー職）

■賞与／年２回６．０ヶ月分（２０２２年度実績）
■昇給／年１回１，０００～５，５００円（２０２２年度実績）

■福利厚生が充実！
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・財形貯蓄
・交通費支給（月５万円まで）
・時間外手当（別途支給）
・資格手当・住宅手当・特定地域手当
・子ども手当・寒冷地手当
・退職金・確定拠出年金・社員持株制度
・社宅・寮貸与・車・バイク通勤可駐車料金１，０００円／月
・研修制度（入社後研修・中途入社者研修・階層別研修）

■転勤について
原則ありませんが、キャリアアップ等で打診する場合もあります。