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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
計 8.83ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
15時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期のひっ迫・決算事務・棚卸の集中等の時は、本人に事前又は事
後に速やかに通告し年６回限度で月７５、年６９０時間まで

〇事前に履歴書、紹介状（ハローワーク経由以外の場合は不要）、
職務経歴書（職歴ある方のみ。簡単で結構です）を
本社総務課（名古屋市中区栄）までご郵送、又はメール
（上記書類をＰＤＦにて添付）にてお送り下さい。
書類選考合格の方に面接の日時等をご連絡させていただきます。

・採用時の基本給は年齢等を考慮して決定します。
・昇給率、および賞与月数は全社員の平均値であり、
勤続年数、業務評価、役職により異なります。
※好決算時には、別途特別賞与の支給があります
（直近１０年中８年あり）。
※昇給、賞与は前年度実績であり、業績、社会情勢により増減
し、実施しない年度の可能性もあります。
・将来的に顧客を担当すると、休日に出勤をする場合があります。
その場合は振替休日に加え、休日出勤手当の支給があります。


（業務の変更範囲：原則なし）